実績が語る、
課題解決力と現場力
アクティはこれまで製造・物流・オフィスワークなど
様々な業界で、企業様の人材課題を解決してまいりました。
ここでは、実際の導入・改善事例を通して、弊社の強みをご紹介します。
アクティはこれまで製造・物流・オフィスワークなど様々な業界で、企業様の人材課題を解決してまいりました。ここでは、実際の導入・改善事例を通して、弊社の強みをご紹介します。
溶接業務の構内請負化
（建設機械メーカー）
課題
偽装請負のリスク、人材確保難、コスト増加
成果
- 採用コスト削減
- 教育体制で早期立ち上げ
- 請負化で改善活動を実現
正社員派遣による
定着率向上
（自動車メーカー）
課題
派遣社員の短期離職、教育コストの無駄
成果
- 定着率大幅改善
- 入れ替えコスト削減
- 長期雇用で安定運営
大幅増産への即応体制
（電子部品メーカー）
課題
人員不足と教育負担
成果
- 定着率90％超を実現
- 教育専任体制で効率化
- 増産体制の早期構築
外国人ユニット派遣で
即戦力化
（自動車部品メーカー）
課題
外国人受け入れ環境の未整備
成果
- 多様な人材活用を実現
- 日本語対応リーダー配置
- 教育と定着を支援
正社員派遣で生産性向上
（電子部品メーカー）
- 外部人材6,000名規模の現場で定着率安定
- 即戦力投入と教育強化で生産ロスを低減
適性支援による
早期退職防止
（自動車部品製造）
- 退職率48％ → 8％へ改善
- ギャップ研修により満足度向上
フォロー体制強化で
V字回復
（機械製造）
- 離職減少と現場混乱の収束
- 現場リーダー強化でモチベーション向上
2ヶ月で300名採用
（スマホ製造事業）
- 全国拠点を活用し、迅速に体制を構築
繁閑対応のチーム派遣
（印刷業）
- 30～130名の柔軟な調整と一括対応で安定稼働
外国人材で
震災後に生産再開
（電子部品メーカー）
- 18日で70名を手配し代替生産を開始
多国籍人材の定着支援
.
- 日本語研修と異文化対応で早期戦力化を実現
ピッキング作業時間を21秒短縮
（物流業）
- 現場スタッフ発案の改善策が成果を創出
入社1ヶ月未満の退職率ゼロ達成
（農機製造）
- アンケート分析に基づく改善で定着率向上
アクティの人材サービスは、単なる「人手の補充」にとどまらず、
企業の課題解決と現場力の向上に直結するパートナーとして機能しています。
実現できる成果の例
- 定着率改善 → 教育コスト削減＆生産性向上
- 外国人材活用 → 採用難の打破＆多様性推進
- QCサークル活動 → 自走型現場の実現
- 大量採用 → 短期プロジェクト対応力の強化
弊社は今後も、導入・改善・向上の成功事例を積み重ね、お客様と共に成長してまいります。