アクティでは、自動車・電機・半導体・食品・化学業界など、幅広い製造業への人材派遣に対応しています。繁忙期・閑散期の変動にも柔軟に対応し、1名から数百名規模のプロジェクトまでスピーディに人材を供給可能です。また、外国籍人材の活用実績も豊富で、多言語サポート・生活支援・配属前教育などを一貫して実施。即戦力として長く働ける環境を整備しています。
製造派遣でできること
採用・配置計画
の立案
お客様の生産計画や現場課題に基づき、最適な採用・配置計画を立案。全国規模の採用ネットワークにより、スピーディーな人材確保を実現します。遠方からの人材確保に伴う寮・社宅の準備も対応可能です。
教育研修と安全配属
.
配属前に安全教育・品質教育を徹底し、現場での作業ミスや事故を未然に防止します。専門講師による研修プログラムを用意し、必要に応じて資格取得支援も行います。
外国籍人材への
特化サポート
ビザ管理、生活支援、多言語でのフォローを通じ、外国籍人材も安心して働ける環境を整えます。文化の違いによる定着不安も、専任スタッフがサポートします。
1名から数百名
規模までの対応
突発的な生産増加にも即応できる体制を構築。大量動員時にはチーム単位で派遣し、現場内でリーダー役を配置するユニット派遣形式（※ページ内リンク）も組み合わせ可能です。
こんなことで
困っていませんか？
- 短期間で大量に人手を確保しなければならない
- 派遣社員の定着率が悪く、教育や管理の手間が増えている
- 作業ミスや労働災害など事故が発生しやすい
- 季節変動やイベント要因による人員配置の調整が難しい
- 派遣社員に対する教育やマネジメントが十分に行き届いていない
弊社の“製造派遣”なら
解決できます！
アクティの
「製造派遣」の特徴
０１
お客様に近い管理体制
現場専任の管理者を配置し、派遣スタッフの勤怠・健康・生活面まで一貫してフォロー。お客様の担当者と密接に連携し、日常的な課題解決を行います。
０２
教育体制の充実
自社研修センターや提携教育施設を活用し、技術教育・安全教育を強化。専門分野に特化した教育で「即戦力人材」を育成します。
０３
全国ネットワークによる柔軟対応
主要都市から地方の製造拠点まで、全国に拠点を展開。繁忙期の大規模ニーズからスポット対応まで柔軟にご利用いただけます。
０４
定着率向上の取り組み
キャリアパス制度や福利厚生の充実により、派遣社員のモチベーションを高め、離職率を低減します。
製造派遣の事例紹介
case 01
大量採用後の離職が多発していた工場に対し、配属前教育と現場巡視を強化。結果、半年後の定着率が改善し、教育コストも削減されました。
case 02
チーム派遣により現場リーダーを弊社から配置。お客様による直接指揮の負担を軽減し、管理コストの削減を実現しました。
case 03
多言語サポート体制を整え、技能実習生からの転換をスムーズに行うことで、慢性的な人手不足に対応しました。
ユニット派遣とは、数名から数十名のチーム単位で派遣を行うサービスです。リーダー人材を含むグループで現場に配属するため、単独派遣に比べて教育・指導・勤怠管理の効率性が高まり、安定した生産体制を構築できます。特に大規模ラインの立ち上げや繁忙期の増産対応に有効で、派遣先企業様の管理負担を大幅に軽減します。
こんなお悩み
ありませんか？
- 大量動員時の教育や管理が行き届かない
- 生産ラインの急な増設に人員をまとめて確保したい
- 外国籍人材を受け入れるが、コミュニケーション面で不安がある
- 派遣社員ごとの定着にバラつきがある
- 請負だと指揮命令ができなく、また自社ノウハウの蓄積ができない
ユニット派遣なら、
課題を一括で解決できます。
アクティの
「ユニット派遣」の特徴
０１
現場リーダーによるチーム管理
弊社から派遣リーダーを配置し、教育・勤怠・生活面まで一括フォロー。派遣先担当者の負担を軽減します。
０２
即戦力の確保
同一チームでの配属により、作業習熟度を素早く高め、安定した生産性を維持します。
０３
多国籍チーム対応
外国籍人材を含めた多言語対応チームを編成し、通訳や生活支援も併せて提供します。
０４
大規模プロジェクト対応
数十名規模の動員にも柔軟に対応。工場新設や繁忙期の短期集中動員に最適です。
ユニット派遣の事例紹介
case 01
自動車部品メーカーにおいて、50名規模のユニット派遣を導入。リーダー管理により教育コストを削減し、離職率を30％改善。
case 02
食品工場の繁忙期に、短期ユニット派遣を導入。ライン停止を防ぎ、納期遵守率を維持。
人材紹介サービスは、即戦力人材や専門スキルを持つ人材を、正社員・契約社員としてご紹介する仕組みです。採用活動にかかる工数やコストを削減し、優秀な人材を効率的に確保することができます。弊社は製造業を中心に、事務系・技術系・外国籍人材まで幅広く対応しています。
こんな問題を
抱えていませんか？
- 自社採用活動にコストがかかりすぎる
- 優秀な人材に応募してもらえない
- 定着率の高い人材を採用したい
- 外国籍人材を採用したいが、制度や生活面のサポートに不安がある
- 派遣就業中に勤怠・能力・性格、などを考慮のうえ採用を考えたい
弊社の人材紹介に
お任せください
アクティの
「人材紹介」の特徴
０１
幅広い人材ネットワーク
全国の求人媒体・独自データベースを活用し、スピーディーな人材提案を実現します。
０２
専門特化型の紹介
製造現場の技能人材から技術者、管理職候補まで幅広く対応。外国籍人材の紹介実績も多数あります。
０３
採用後のフォロー体制
入社後も定着支援やキャリア相談を継続し、採用リスクを最小化します。
０４
完全成果報酬型
採用決定までは費用が発生しないため、安心してご利用いただけます。
人材紹介の事例紹介
case 01
半導体メーカーにおいて、専門知識を持つ技術者を紹介し、採用後3年で課長職に昇進。
case 02
地方工場にて人材確保が難航していた企業に、外国籍のエンジニアを紹介。社宅・生活支援まで行い、定着率95％を達成。
ご利用の流れ
まずはお気軽にお電話またはメールでご相談ください。
人員不足の規模や期間、業務内容を詳しくお伺いします。
最適な人材計画をご提案し、派遣人数・条件を明確にします。
契約条件や教育計画をすり合わせたうえで、派遣開始に備えます。
派遣後も弊社担当者が継続的に巡視・面談を行い、品質・安全を担保します。
資料請求・
お問い合わせは
こちらから
